Doanh nghiệp tự giới thiệu:
Chúng tôi là ai?
Viễn cảnh
Khơi nguồn nhân tài cho sự thịnh vượng của đất Việt.
Sứ mệnh
Đi đầu trong các hoạt động tư vấn Nhân sự chuyên nghiệp và trở thành Công ty quản lý mạng lưới nhân tài lớn nhất Việt Nam.
Cung cấp các dịch vụ nhân sự và tư vấn quản lý chuyên nghiệp, chất lượng cao nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp.
Phương châm hoạt động
Cam kết – Trách nhiệm – Chia sẻ.
Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ với chất lượng cao nhất, có trách nhiệm thực hiện tốt nhất các thỏa thuận và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với khách hàng.
Tại sao nên chọn HRpro Việt Nam?
Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp – HRpro Vietnam được sáng lập bởi nhóm chuyên gia tư vấn, được đào tạo bài bản tại các quốc gia tiên tiến trên thế giới về nhân sự, tài chính, marketing, IT, luật…
Kinh nghiệm thực tiễn – Đội ngũ tư vấn của HRpro Vietnam hiện đang giữ các vai trò then chốt trong các tổ chức và các doanh nghiệp lớn của Việt Nam và nước ngoài. Chúng tôi có nhiều kinh nghiệm tư vấn cho các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.
Chi phí hợp lý – HRpro Vietnam cung cấp dịch vụ với giá cả cạnh tranh trên thị trường nội địa.
Các giá trị đạo đức của nhân viên HRpro Vietnam:
Với bản thân phải:
1. Không ngừng nâng cao trình độ, năng lực cá nhân. Không hiếu danh, không kiêu ngạo.
2. Nói đi đôi với làm.
3. Chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức với đồng nghiệp, cộng đồng.
Với công ty phải:
1. Tôn trọng và chấp hành kỷ luật tổ chức.
2. Đặt tham vọng hoàn thành mục tiêu tổ chức lên trên mục tiêu cá nhân.
3. Luôn có sáng kiến và bảo vệ bằng lý trí, mở lòng học hỏi những điều hay lẽ phải.
Với Khách hàng phải:
Khách hàng: Nhà tuyển dụng và ứng viên
1. Cung cấp dịch vụ với chất lượng tốt nhất, bảo mật thông tin cho khách hàng và ứng viên.
2. Giữ chữ tín, luôn giữ đúng lời hứa, lịch hẹn.
3. Làm việc vì sự phát triển bền vững trên tinh thần đôi bên cùng có lợi.
Với đối tác phải:
1. Tôn trọng đối tác.
2. Giữ chữ tín, luôn giữ đúng lời hứa, lịch hẹn.
3. Chia sẻ với đối tác những điểm mạnh và yếu, tập trung sử dụng điểm mạnh của nhau vì mục đích công việc chung.
Với đối thủ cạnh tranh phải:
1. Tôn trọng đối thủ cạnh tranh. Không nói xấu, phê phán đối thủ cạnh tranh tại nơi công cộng.
2. Tận dụng mọi cơ hội để biến đối thủ cạnh tranh thành đối tác trong công việc.
3. Khiêm tốn, lắng nghe, học hỏi từ đối thủ cạnh tranh.
Với cộng đồng:
1. Hiệu quả kinh doanh của công ty và thu nhập của bản thân chính là hệ quả của những lợi ích tốt đẹp ta mang lại cho mọi người. Cam kết hoàn trả giá trị lại cho cộng đồng.
2. Có trách nhiệm làm cầu nối tri thức (giữa các trường đại học và các tổ chức). Nâng cao ý thức tôn trọng và sử dụng đúng luật lao động được ban hành.
HRpro Vietnam
210 Nguyễn Tri Phương, Đà Nẵng, Việt Nam
Số ĐT: (84-511) 365 1655 - Fax: (84-511) 365 1659
Email: contact@hrprovietnam.com - Web: www.hrprovietnam.com